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福利厚生と取り組み

WELFARE & CHALLENGE

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子育てや家事との両立を考える方はもちろん、若者から再雇用の方まで全てスタッフが
よりストレスの少ない、働きやすい環境であることを心がけています。

職場環境について

  • POINT.01

    資格がなくても大丈夫

    スタッフの多くは無資格からスタートしています。
    資格支援制度を活用し入社後に取得も可能です。

  • POINT.02

    佐賀県
    子育て支援事業所に認定

    スタッフの2割～3割は子育てママ。急なお休みや変更にも対応いたします。お仕事と子育ての両立を応援します。

  • POINT.03

    ハラスメントへの対応

    安心して働いてもらえるよう、社内と社外の両方に専用の安心窓口を設置しています。

  • POINT.04

    自分以外はお客さま
    という考え方

    お客さまはもちろん、一緒に働いているスタッフもお客さまという考えを大切にしています。

  • POINT.05

    新卒からシニアまで活躍

    平均年齢は37歳、最高齢のスタッフ73歳と幅広い年齢のスタッフに活躍頂いています。一人一人の「働きがい」に合わせた仕事内容を考えていきます。

  • POINT.06

    年間表彰

    社員が平等に評価される環境を実現させるため、各部門のMVPと社長賞の表彰をします。
    頑張っているスタッフを皆で認め合える社風です。

主な制度

カムバック制度 結婚や出産などを機に退社した後でも、アイケアに戻って働ける制度です。
育児休暇制度 1歳に満たない子を養育するために必要があるときには、育児休業又は育児短時間勤務制度を利用することができる。
社宅制度 敷金礼金、仲介手数料は全額会社負担、月の家賃も一定額会社が負担します。
研修制度 社内研修・社外研修において必要な金額を会社が負担します。
資格取得支援制度 積極的に資格を取得したいスタッフは全額会社が負担します。フルタイム勤務を続けながらでも、資格取得のための学校に通えるよう、シフトの調整など可能です。
時短制度 お忙しい主婦など向けに3時間勤務のスタッフも在籍。
IKKウエデイング
社員割引制度		 社員のお祝いは会社のお祝いです。社員だけでなく1年以上勤務いただいた退職者にもグループ会社であるIKKウエディングでの特別割引を適用しています。
With Loveカード制度 社員同士で感謝の気持ちを伝えあう制度です。報奨金有り。
加点評価制度 上司から部下への評価だけでなく、部下から上司への評価を半期に一度実施しています。（360度考課測定）

徹底した勤怠管理

基本的に休日出勤や残業はナシ！仮に生じた場合でも、月20時間を超える残業については1分単位で給与を支給します。サービス残業なんてもっての他です。きちんとした時間管理のもと、定時で上がって結果を残すスタッフが一番に評価されます。
また、独自に『リフレッシュ休暇』や『アニバーサリー休暇』などを設け、忙しい介護業界であっても様々な形で休暇が取得しやすい職場環境を構築できるよう、皆で協力し合いながら仕事に取り組んでいます。

クラブ活動

ランニング部、野球部、バスケット部等、業務以外のコミュニケーションの場もあり、自由に参加することができます。

その他にも充実の福利厚生を整えております

無料食事付 昼食バイキング（食べ放題）・夜勤者は朝食・夕食付
特別感謝金 昨年もコロナ禍の中、特別感謝金の支給がありました。
ファミリーパーティー 親会社のウェディング事業も含めたIKKグループでパーティーを行なっております。豪華婚礼ディナーを楽しめる、毎年好評のイベントです。
社員旅行 過去の実績、大分、長崎、福岡、佐世保など。希望するスタッフは宿泊も可。
従業員持株会 アイ・ケイ・ケイ株式会社は東証一部上場企業です。正社員、契約社員は持株会への入会ができます。

※正社員、契約社員、パート、アルバイトと雇用形態はご希望に合わせていますが、福利厚生に差はございません。

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